（一）以用人制度改革为突破口，集聚和稳定优秀科技人才

（二）推进薪酬制度改革，激发人才活力

建立人才激励新机制，率先实行“基本工资＋岗位津贴＋绩效奖励”的“三元”结构工资制，逐步形成了以“三元”结构工资制为主体、协议薪酬和法定代表人年薪为补充的分配制度体系。

（三）推进“3H工程”

大力实施“3H工程”，在人才住房、子女入园入学、医疗健康等方面，为解决科技人才的后顾之忧提供保障，努力营造潜心致研的环境。